Achten Sie auf die Arbeitszeiten!

Eine 35h-Woche bringt zwar weniger Geld nach Hause, dafür hat man mehr Zeit für sein Privatleben. In Bayreuth ist die Work-Life-Balance sehr wichtig und viele Arbeitgeber sind flexibel, was die Arbeitszeiten angeht.

Schauen Sie genau auf die Zusatzleistungen!

Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Gesundheitsförderungsprogramme mit kostenloser Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio aber auch Mitarbeiterveranstaltungen sind einige Beispiele dafür. Sie alle wirken sich auf Ihre Lebensqualität und Ihre Fixkosten aus.

Nette Kollegen sind wichtiger als das Gehalt!

Wussten Sie, dass Sie als Angestellter bei einer 40h-Woche mehr Zeit mit Ihren Kollegen als mit Ihrem Partner oder Ihren Freunden verbringen? Viele hochbezahlte Jobs gehen oft mit einer Ellenbogenkultur einher, die einen psychisch stark belasten kann. Zugegeben, es ist schwierig, die Kollegen bei einer neuen Stelle einzuschätzen, aber mit Arbeitgeberbewertungsportalen bekommen Sie schon ein Gefühl, wie die Unternehmenskultur und das Betriebsklima von den Mitarbeitern wahrgenommen wird. Wenn Sie sich die Zeit nehmen können, verbringen Sie eine Woche im Unternehmen, bevor Sie den Vertrag unterschreiben, und überzeugen Sie sich selbst.

Können Sie Ihren Lebensstandard halten?

Wenn Sie in eine andere Stadt ziehen, sollten Sie sich nicht nur an Ihren bisherigen Gehaltsvorstellungen orientieren. In einer Stadt wie Bayreuth haben Sie mehr von Ihrem Netto.

Arbeitnehmer in Oberfranken haben das „höchste real verfügbare Einkommen.“

Ein üppiges Gehalt in einer Großstadt wird schnell durch hohe Lebenshaltungskosten aufgefressen. In Bayreuth hat man mehr vom Netto und muss nicht 50.000 € verdienen, um einen guten Lebensstandard zu halten. Nicht nur das Essen ist günstiger, sondern auch Sport/Freizeit, Transport und Miete.

Ist das Unternehmen ein Hidden Champion?

Vom Gehalt her können Hidden Champions oft nicht mithalten. Dennoch handelt es sich um sehr erfolgreiche und oft große Unternehmen, die international tätig sind. Sie können in einem internationalen Umfeld arbeiten und ggf. auch Zeit im Ausland verbringen. Wenn man engagiert ist und den nötigen Ehrgeiz hat, kann man auch schneller Karriere machen als in einem großen Unternehmen. Während man in großen Konzernen leicht in der Masse untergehen kann, ist es in einem mittelständischen Unternehmen einfacher, die Aufmerksamkeit des CEOs zu bekommen.

Die nächste Gehaltserhöhung wird dann nicht lange auf sich warten lassen.